2009年03月17日 /ChinaNewswire.com/ 打造卓越雇主品牌,提升员工动力,应对经济不确定性

中国北京 (2009年03月17日) /新闻稿 – ChinaNewswire.com/ — 面对竞争日益激烈的高端人才争夺,是临渊羡鱼,还是退而结网?如何确保人才真正觉得您的公司是当仁不让的最佳雇主和受尊敬企业;尤其是经济运行充满不确定性的今天?您将如何脱颖而出?

据此,由新加坡纽恩杰公司荣誉主办,卓越雇主品牌战略(北京)国际研讨会(Developing an Effective Employer Brand Strategy)首次选址国内,将于2009年6月1至2日在北京希尔顿酒店举行,并由雇主品牌理论奠基人Richard Mosley先生领衒主持。本次会议通过案例解析和深度研讨,旨在协助资深专业人士创建、发展和管理雇主品牌战略和计划,持续提升组织吸纳和挽留优秀人才的能力。

除了学习和掌握雇主品牌管理的理论和工具,本次研讨会将涉及大量真实案例的解析,包括:可口可乐、国际商业机器公司、微软、宝洁、路透社、壳牌、乐购、沃达丰和万宝胜华等;并且会特别关注该理论中国市场环境下的应用前景分析。

伴随来自亚太和中国的领先公司日益意识到商业致胜中,忠诚雇员和具备良好工作动机的员工的贡献度至关重要,雇主品牌营销理论也越来越受到该区域内领先组织的重视。故此,继去年在新加坡和今年初在马来西亚成功举办之后,会议的主办方新加坡纽恩杰公司,首次选址国内,于2009年6月1-2日在北京举行亚洲地区第三次的雇主品牌战略研讨会。

该研讨会将由全球雇主品牌大师Richard Mosley先生领衔。Richard先生在上世纪90年代于全球范围内首次提出和奠基“雇主品牌”理论,并协助诸多国际顶级品牌成功部属雇主品牌战略和计划;他并同时是一本“雇主品牌”经典教科书(The Employer Brand: Bringing the Best of Brand Management to People at Work)的联席作者。本次活动将是Richard Mosley首次在中国大陆主持培训研讨会,以进一步推动“雇主品牌”理论和战略在中国和亚太新兴地区的应用和实施,帮助极富愿景的组织高效管理人力资本,实现商业致胜。

本次研讨会讲以小型互动研讨的形式,汇聚中国和周边地区关注雇主品牌战略发展和相关计划实施的资深管理人士和人力资源专业人员。通过紧凑的课程内容和深度探讨,为期2天的该次会议将帮助人力资源管理和专业人士实现“学以致用”,全面掌握如何发展和实施有效的雇主品牌战略和计划,以持续提升员工动力和组织竞争实力。

卓越雇主品牌战略(北京)研讨会由新加坡纽恩杰公司主办。更多详情请登陆www.neo-edge.com

关于新加坡纽恩杰
纽恩杰公司(NeoEdge Pte. Ltd.),总部位于新加坡,是一家独立和专业的国际会议主办公司,会议分布在亚洲各地,包括新加坡、迪拜、吉隆坡、曼谷、香港、上海和北京等。纽恩杰会议的发言嘉宾均为相关行业或领域内的具有资深经验和高价值见解的专家、学者和企业家,与会代表则多数来自世界500强和区域一流公司的决策人员。纽恩杰的会议覆盖多个行业和领域,包括垂直的环保、能源/新能源、制药/生物科技和IT/高科技,以及水平的人力资源、市场营销和运营管理等。更多信息,敬请登陆www.neo-edge.com

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